Para trabajar en CHEC, debes participar en los procesos de selección, que se publican en la página web www.chec.com.co , en la sección Ofertas de empleo.

Para ver la información de los procesos de selección, debes ingresar al sitio web www.chec.com.co , sección Ofertas de empleo. Allí podrás encontrar las invitaciones publicadas, agrupadas en los siguientes portales: 

Ofertas trabajadores CHEC: aplican para empleados con contrato laboral con CHEC. 

Ofertas abiertas al público: son dirigidas a toda la comunidad o a públicos objetivos de la comunidad.

Para participar en los procesos de selección disponibles, debes ingresar al sitio web www.chec.com.co, sección Ofertas de empleo, donde encontrarás un video tutorial para realizar tu inscripción.

CHEC no maneja hojas de vida en físico. Para postularte a un proceso de selección, debes hacerlo ingresando a la sección Ofertas de empleo del portal www.chec.com.co

Debes comunicarte a la línea 018000515552 (Nacional) opción 2 de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m

1. Ingresa a la sección Ofertas de empleo en el sitio web www.chec.com.co 

2. Selecciona el portal que se ajusta a tus características (trabajadores CHEC, público en general). 

3. Haz clic en la etiqueta “Mis opciones de cuenta” y realiza el cambio de tu contraseña.

1. Ingresa a la sección Ofertas de empleo en el sitio web www.chec.com.co 

2. Selecciona el portal que se ajusta a tus características (trabajadores CHEC, público en general). 

3. Haz clic en la etiqueta “Mis opciones de cuenta” y selecciona la opción ¿Ha olvidado su contraseña? El sistema te guiará para generar una nueva contraseña.

Debes comunicarte a la línea 018000515552 (Nacional) opción 2 de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m

No. La información que diligencias por primera vez en la solicitud de inscripción, queda almacenada y solo deberás actualizarla cuando lo consideres necesario.

El análisis de requisitos se hace inicialmente a través de las preguntas, si se constata que las respuestas no son verídicas, serás retirado del proceso como “no admitido reclutamiento”.

Si no has recibido ninguna notificación es porque el proceso aún se encuentra en análisis de requisitos. Consulta con frecuencia tu portal en la pestaña “Mis inscripciones” y en las notificaciones asociadas a cada proceso de selección.

Una vez se notifiquen los resultados de reclutamiento, el candidato tiene un plazo máximo de tres (3) días hábiles posteriores a dicha notificación, para solicitar aclaración o revisión de los mismos, a través de la línea 018000515552 (Nacional) opción 2 de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m

El único canal habilitado para atender las PQR relacionadas con procesos de selección, en la línea 018000515552 (Nacional) opción 2 de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m

La respuesta a tu PQR se hace efectiva dentro de un término de 15 días hábiles, antes de continuar con la siguiente etapa del proceso de selección.

Los resultados de cada etapa del proceso se publican a través de un mensaje personalizado que llega a tu portal, en la pestaña “Mis inscripciones” y lo puedes visualizar en la etiqueta de notificaciones de cada proceso de selección al que hayas aplicado.

Los resultados de cada etapa del proceso se publican a través de un mensaje personalizado que llega a tu portal, en la pestaña “Mis inscripciones” y lo puedes visualizar en la etiqueta de notificaciones de cada proceso de selección al que hayas aplicado.

La fecha de preselección podrá modificarse de acuerdo con situaciones internas de CHEC. No obstante, cualquier cambio se informará a los candidatos a través del portal. Por tanto, te invitamos a consultar con frecuencia las notificaciones asociadas a cada proceso de selección, ingresando a la pestaña “Mis inscripciones”, del portal donde hayas realizado tu inscripción.

Este tipo de pruebas se elaboran a partir de los conocimientos específicos, de la función básica del cargo, la experiencia y la educación requerida, que se hayan publicado en la solicitud.

Para este tipo de pruebas no se requiere estudiar, dado que no miden niveles de conocimiento técnico, sino habilidades.

En la citación a la preselección se indica la modalidad de pruebas a utilizar (presencial, virtual).

No es posible. En la citación a la preselección se indica la modalidad de pruebas a utilizar (presencial, virtual).

En la actualidad las pruebas se deben presentar directamente en la dirección y ciudad definidas desde la citación.

Sí, es posible hacerlo. Para ver los resultados puedes ingresar a través del sitio web www.chec.com.co en la sección Ofertas de empleo, luego haz clic en la pestaña de “Mis inscripciones” y en la etiqueta de notificaciones de cada proceso de selección al que hayas aplicado.

La fecha de valoración podrá modificarse de acuerdo con situaciones internas de CHEC. No obstante, cualquier cambio se informará a los candidatos a través del portal. Por tanto, te invitamos a consultar con frecuencia las notificaciones asociadas a cada proceso de selección, ingresando a la pestaña “Mis inscripciones”, del portal donde hayas realizado tu inscripción.

En el mensaje que llega a tu portal, solicitando los documentos, te indicamos el lugar y fecha para la entrega de los mismos.

No es posible hacerlo, dado que las fechas de cada una de las etapas se definieron con anterioridad y es responsabilidad de cada candidato hacer el seguimiento de su proceso.

La validación de título es una carta vigente no mayor a 15 días que expide la institución educativa en papel membrete, con toda la información de los estudios realizados.

Sí, es necesario. La validación de título expedida de manera reciente por parte de la entidad educativa hace parte del aseguramiento del proceso y es diferente al acta de grado.

Aunque es una decisión muy personal y depende únicamente de ti, te recomendamos no renunciar a tu cargo actual hasta no tener firmado el contrato con nosotros.

Una vez cumplas con la entrega de los requisitos, la fecha de ingreso a CHEC solo se oficializa mediante la firma del contrato.

Debes aportar historia laboral, siempre y cuando sea de experiencias por fuera de CHEC, para el caso de los certificados de estudio, estos sí deben ser aportados.

Si eres trabajador activo no requieres aportar ese certificado, si eres ex trabajador puedes solicitarlo a la Unidad Compensación y Beneficios a través de una PQRs escrita en las taquillas de EPM.

Si no tienes la tecnología que pide el cargo, no podrás aplicar con el título profesional, pero si además de ser profesional también tienes el título de tecnólogo correspondiente al requerido en la convocatoria si podrás presentarte.