Gerencia


La administración y la representación legal de la sociedad están a cargo de nuestro Gerente quien tendrá la calidad de trabajador particular, sometido a las normas del Código Sustantivo del Trabajo y a lo dispuesto en la Ley 142 de 1994 y normas concordantes, de acuerdo con el Artículo 41 de dicha Ley.

El Gerente tiene dos suplentes, Primero y Segundo, nombrados por la Junta Directiva, quienes lo remplazarán en sus faltas absolutas o temporales, además, las sociedad tendrá representantes legales para asuntos judiciales y administrativos

 


El Gerente es designado por la Junta Directiva.

La Junta Directiva realiza una evaluación anual de los principales ejecutivos de la sociedad, teniendo como referencia principal el desempeño logrado en las metas fijadas a los objetivos del Cuadro de Mando Integral definido para realizar el seguimiento a la gestión empresarial.

El Gerente tiene como apoyo a su gestión el Comité de Gerencia que tiene por objetivo asegurar la implementación del modelo de sostenibilidad y directrices emanadas del núcleo y gobierno corporativo del Grupo EPM, conduciendo la estrategia empresarial y el desempeño de los negocios para el logro del propósito, retos y objetivos organizacionales, a través de diferentes instancias (mesas/comités) de coordinación ejecutiva, las cuales son: Mesa Optimización y Generación de Valor;  Mesa Excelencia Operacional Generación;  Mesa Excelencia Operacional TyD;  Mesa Experiencia del Cliente y el Comité Directivo encargado de fortalecer la gobernanza corporativa, integrando todas las áreas en temas de alto nivel, fortaleciendo decisiones estructurales y la cultura colaborativa.

 


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