CHEC

Trámites y servicios en línea




Política de Responsabilidad Social Empresarial


La política de RSE para CHEC y el Grupo EPM es un marco de actuación que orienta su implementación en el Grupo Empresarial. 

Fue aprobada por la Junta Directiva de CHEC el 17 de septiembre de 2009. 

En CHEC y el Grupo EPM entendemos la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), como los compromisos de origen obligatorio o voluntario que, como empresa y grupo empresarial, se asumen en la relación con los grupos de interés, conservando como objetivo central la sostenibilidad. La RSE es el cómo de todo lo que hacemos y se manifiesta a través de actuaciones éticas que involucran y agregan valor a partir del rol como prestador del servicio público de energía, es decir, a través de iniciativas y proyectos que se encuentran vinculadas a la razón de ser de los negocios y operaciones.

 


 Política ambiental

En CHEC y el Grupo EPM el concepto del ambiente es integral, pues considera las variables física, biótica y social, entre las cuales existe una permanente interacción, que hace que las acciones sobre cualquiera de ellas repercutan sobre las demás. La responsabilidad ambiental es un elemento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El lineamiento 4 de la Política de Gestión Integral de CHEC, recoge los lineamientos de la política ambiental del Grupo empresarial EPM, adoptada por CHEC el 25 de septiembre de 2008. 


 Política de Derechos Humanos

CHEC y el Grupo EPM se comprometen a cumplir y a promover el acatamiento de lo consagrado en la Carta Universal de los Derechos Humanos y sus protocolos, convenciones y pactos vinculantes, incluidos el Derecho Internacional Humanitario y lo dispuesto por la Constitución Política y el marco legal colombiano. Este compromiso se verá reflejado en el desarrollo de todos los proyectos y procesos, al tiempo que estará alineado con las políticas institucionales y con los principios internacionales sobre el tema. La Política de DDHH de CHEC fue aprobada por la Junta Directiva el 8 de octubre de 2015. 



 Código de Ética

En CHEC entendemos la ética como la dimensión base de la cultura organizacional, que nos permite validar nuestros comportamientos en función de su consideración como adecuados o convenientes para el logro de los objetivos empresariales 



 

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