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CHEC Reúne Capacitadores Locales
Los días 15 al 17 de mayo de este año (2009) se realizó en el Recinto del Pensamiento el 3º encuentro de capacitadores locales de los municipios de Caldas y Risaralda dentro del marco del proyecto “Educación que genera progreso para el Eje Cafetero”
Este encuentro se desarrolló con el objetivo de capacitarlos en los siguientes temas Desarrollo Local, Energía eléctrica y Responsabilidad Social y Ambiental de
la CHEC , ya que a mediados de junio su tarea consistirá en compartir lo visto a los 200 jóvenes pertenecientes al proyecto, quienes a su vez replicarán lo aprendido en su comunidad.
Los capacitadores opinan:
“Este proyecto está contribuyendo al desarrollo de nuestra región” según Hernan López, el capacitador de Samaná quien además dijo: “
La CHEC está cambiando la realidad de los jóvenes ya que muchos de ellos no contaban con los recursos económicos para acceder a la educación y con este proyecto nuestros municipios se van a favorecer ya que contarán con 200 jóvenes capacitados en carreras técnicas y tecnológicas. Además con la metodología de las réplicas las personas de la comunidad están creando una conciencia de ahorro de energía” Para finales del mes de julio se espera que 16.600 ciudadanos estén capacitados y de esta forma la empresa estará fortaleciendo los lazos de una manera responsable entre los municipios y
la CHEC.
Gracias por su difusión
División de Comunicaciones
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La CHEC Triunfadora en Argentina
La Empresa acaba de recibir el premio CIER (Comisión de integración eléctrico regional) al mejor trabajo a nivel de Latinoamérica en la categoría de Gestion Social en responsabilidad con el entorno por el proyecto EDUCACION QUE GENERA PROGRESO PARA EL EJE CAFETERO.
El premio fue recibido por nuestro gerente Dr. Bruno Seidel en el marco del congreso de sostenibilidad y la industria eléctrica: La gestion socioambiental, de salud y seguridad en el trabajo realizado en Buenos Aires Argentina.
Este premio reafirma el enfoque coherente que la empresa esta desarrollando desde lo social en pro del cumplimiento de nuestro propósito: la sostenibilidad.
Gracias por su difusión
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CHEC
8400 CIUDADANOS SE
CAPACITARÁN EN TEMAS DE
LA EMPRESA
200 JÓVENES DE LOS 41 MUNICIPIOS DE CALDAS Y RISARALDA PERTENECIENTES AL PROYECTO “EDUCACIÓN QUE GENERA PROGRESO PARA EL EJE CAFETERO” INICIAN SEGUNDO PROCESO DE RÉPLICAS EN SUS COMUNIDADES.
Dando continuidad al proceso de réplicas realizado por los jóvenes del proyecto de educación, el año pasado se realizaron 68.035 replicas, con el objetivo de capacitar la comunidad en temas como: lectura de factura, y buen uso de la energía eléctrica entre otros.
Para inicio del mes de abril de este año (2009) los jóvenes recibirán una capacitación en servicios públicos y responsabilidad social y ambiental, terminada dicha formación ellos tendrán el compromiso de difundir lo aprendido a 42 personas de sus comunidades.
Con esto estaremos aportando al cumplimiento de la responsabilidad que tenemos de informar a las comunidades - clientes CHEC frente a temas de su interés.
GRACIAS POR SU DIFUSIÓN
División de Comunicaciones
CHEC
TEL. 8899000 EXT. 1131 - 1134
UN PROYECTO DE EDUCACIÓN
CON SATISFACCIÓN
Un balance positivo en términos académicos, económicos y sociales es el resultado que nos arroja la culminación del 1er semestre académico de los 200 jóvenes becados por
la CHEC en el año 2008.
“Educación que genera progreso para el Eje Cafetero”
La CHEC enfocada en asumir el reto de continuar consolidándose como una empresa que contribuye al desarrollo de la región, generando bienestar y aportando al mejoramiento de la calidad de vida de nuestra sociedad lidera desde el año 2007 el proyecto de educación el cual consiste en patrocinar el estudio a 200 jóvenes de los municipios de Caldas y Risaralda brindándoles la posibilidad de acceder a la educación técnica y tecnológica y así de esta manera apalancar la productividad en las regiones, la inversión del proyecto es de $ 4.915.899.439, (sin IVA) durante los 6 años de ejecución.
“Este proyecto apunta al propósito como Empresa, la sostenibilidad de
la CHEC en el tiempo, lo cual sólo se logrará a través de la puesta en marcha de acciones de impacto social que contribuyan de manera directa con el desarrollo de las comunidades a las cuales nos debemos”
Gerente Dr.
Bruno Seidel Arango .
Pensando en el
bienestar de los jóvenes beneficiados la empresa no sólo contribuye con el 90% del total de la matrícula, si no que también aporta en aspectos tales como manutención, alojamiento, transporte, material pedagógico y auxilio de fotocopias esto contribuye de manera directa un indiscutible valor de sostenibilidad para los 41 municipios impactados y de ésta manera se está potenciando el desarrollo sostenible de dichas comunidades
Con esto la empresa busca fortalecer de una manera responsable los lazos entre los municipios y
la CHEC.
GRACIAS POR SU DIFUSIÓN
DIVISIÓN COMUNICACIONES
CHEC
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